Stellv. Personalleiter:in

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, etc.)
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsfindung
• Vorbereitung auf Zertifizierungen im HR-Bereich
• Erstellung, Auswertung und Weitergabe von Statistiken
• Teilnahme an monatlich stattfindenden strategischen Meetings
• Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (5-10 Jahre) im Personalbereich zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und serviceorientiertes Handeln
• Kommunikative, diskrete und empathische Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Organisationstalent und Teamgeist

Perspektiven

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen und weltweit aufgestellten Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrem Start gerne unterstützt
• Auslandsaufenthalte bei unseren Tochterunternehmen in China, Mexico und Tschechien
• Offene Unternehmenskultur für eigene Ideen und Vorschläge
• Umfassendes System an monetären Prämien
• Attraktive Kurse auf der KH eigenen E-Learning-Plattform
• Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen z.B. durch die Nutzung von Bikeleasing, sowie Corporate Benefits