La política empresarial de KUNSTSOFF HELMBRECHTS AG es desarrollada, detallada y actualizada conforme lo requiera la Junta Directiva.

El establecimiento de la política de la empresa asegura las expectativas y requerimientos de nuestros clientes. La satisfacción del cliente es el objetivo principal.

Buscamos un objetivo de cero defectos

Cada empleado, independientemente de su función o tarea, es obligado a un comportamiento de calidad, de activa protección al medio ambiente y de ahorro de energía. Esto es apoyado por el beneficio de todos los empleados en el éxito de la empresa (participación en las utilidades, bonificaciones, etc).

Todos los empleados son alentados a poner en práctica crítica positiva y constructiva para alcanzar esta política de calidad. Disponibilidad operacional, flexibilidad, creatividad intelectual y organizacional, así como calificación y desarrollo educacional deben contribuir hacia un mejoramiento continuo de nuestros procesos y productos y a la estabilización de nuestra posición competitiva en el mercado a través de la innovación.

Nuestra empresa está comprometida con el cumplimiento de leyes y decretos existentes, así como las autorizaciones condicionales y permisos.

Consideramos que es nuestro deber contener materias primas, productos y servicios desde la perspectiva de la protección de los recursos, la eficiencia energética, así como la economía. Esto lo consideramos como una responsabilidad hacia la naturaleza y el medio ambiente.

Nosotros no participamos en ningún tipo de corrupción; en competición estamos comprometidos con los principios de medios justos.

El impacto ambiental resultado de las actividades de nuestra empresa es supervisado continuamente. Asegurar el estado de basura, aguas residuales, producción eficiente en base a la emisión y energía es una de nuestras metas más importantes. Además, seguiremos mejorando en la utilización y consumo de energía

A través del mejoramiento continuo de la calidad, el ambiente, el consumo de energía, servicio y tecnología, aumentará nuestro desempeño y nuestra administración de calidad se desarrollará aún más.  La prevención de errores tiene una mayor prioridad que la detección de errores.

Kunststoff Helmbrechts promueve la conciencia de calidad, ambiental y energética de los empleados.

Las metas estratégicas y operativas de la compañía son determinadas, implementadas y revisadas. Para esto, los recursos requeridos son proporcionados. Así mismo, las medidas tomadas para alcanzar las metas son comunicadas a los empleados, documentadas y donde sea necesario son actualizadas.

Nosotros respetamos a todas las personas con las que trabajamos. Minorías, personas con discapacidad, grupos étnicos y religiosos son tratados por igual. Todo tipo de burla, discriminación o violencia y la exaltación de violencia, son considerados totalmente inaceptables.

Las inversiones se negocían sobre la base de un duradero y sano desarrollo de la compañía. Nuestra intención es permanecer independientes y creciendo continuamente y para todo ello, flexibles. 

Kaizen es una filosofía de producción japonesa y en KH representa el proceso de mejora continua. Kaizen es aplicado y activamente promovido en la empresa a través de la cooperación de todo el equipo. Da fuerza a las iniciativas de los empleados y los alienta a constantemente identificar posibles mejoras en su propio ambiente de trabajo.

KAIZEN EN KH CONSTA DE:

1. Educación y entrenamiento de empleados
2. Organización y Limpieza
3. Gestión Visual
4. Talleres
5. Gestión de Ideas
6. Optimización de la planta
7. Optimización del área de trabajo
8. Creación de estándares
9. Proyectos individuales
10. Excursiones